洪江市检察院多举措激发青年干警活力助力青年干警成才

“青年兴则国家兴，青年强则国家强”。青年干部是我国社会主义现代化建设中一支极为重要的力量，加强对青年干部的培养，是保证党和国家长治久安的战略任务。培养和选拔好一批青年干部，同样是检察工作健康发展的需要，更是检察事业可持续发展的必然要求。近年来，洪江市检察院通过考试招录和选调方式吸纳了不少青年干警,有效地改善了检察队伍年龄、素质结构。洪江市检察院想方设法、多措并举，激发青年干警活力，促使青年检察干警成长成才。

一是“走出去、请进来”，加强思想教育。依托红色资源，大力开展以革命精神、革命传统为主线的思想教育活动,强化年轻干警思想政治教育。坚持“走出去，看”，先后多次组织干警到通道转兵纪念馆、井冈山革命圣地等革命传统教育基地进行参观学习，使干警实地领悟革命精神；坚持“请进来，听”，多次邀请洪江市市委党校老师、www.28365365.com领导等来院进行革命理论和革命传统教育。

二是“敢用、敢练”，锻炼业务素养。敢用，重点培养和选拔年轻干部，建立科学用人机制。充分调动和发挥干警的特长和能动性，建立了新型、良性循环的用人机制，打破了论资排辈的观念，优化了院干部队伍结构，激发了干警的积极性。2012年以来，共有15名35岁以下、具有全日制大学本科以上学历的年轻干警被提拔为科室正职或副职，成为该院的中层业务骨干。敢练，大力开展岗位练兵，重点提升年轻干部业务素养。坚持把检察教育培训工作摆在战略地位，全面提升年轻检察官的业务素质。积极鼓励年轻干警组织参加高学历教育和续职资格培训。坚持把学、练、赛、传、帮、带作为岗位练兵的主要形式，提高检察队伍的业务水平和执法水平。在省检察院组织的侦查监督业务竞赛活动中，2名年轻干警分别获得“全省侦查监督业务能手”的荣誉称号，在省检察院组织的案件管理业务竞赛活动中，1名干警获得“第一届全省案件管理业务标兵”荣誉称号。

三是“四做到”，关心关爱生活。做到有饭吃，该院党组研究决定，设立食堂，安排专人管理，方便干警一日三餐。做到有房住，该院党组研究决定，在外租用五套租房提供给年轻困难干警使用，切实解决年轻干警住房困难。做到有书读，该院设立图书阅览室，让干警在闲暇之余能够读书充电。做到有球打，该院建设了篮球场、气排球场，还设立了乒乓球室、桌球室等，让干警在锻炼身体的同时释放工作压力。